2021eko abenduaren 1ean, gure konpainiako zuzendari nagusiak litio ioizko bateriaren ezagutza prestakuntza antolatu zuen.Prestakuntza prozesuan, Zhou kudeatzaileak kultura korporatiboaren konnotazioa pasioz azaldu zuen eta konpainiaren kultura korporatiboa, filosofia korporatiboa/talentu kontzeptua, garapen prozesua, produktuaren ezagutza eta abar aurkeztu zituen.Sail guztietako guztiek arretaz entzuten zuten eta oharrak arretaz hartu zituzten.Ondoren, guztion ulermena eta aplikazioa sustatzeko, Zhou kudeatzaileak galderak eta funtzionamendu praktikoak antolatu zituen, praktikaren bidez bateriaren printzipioa aztertu ahal izango dugulakoan.Prozesuan zehar, eskuen eta garunaren gaitasuna ez ezik, modu aktiboan eztabaidatu eta frogatu ere egin genuen, eta gure artean lankidetzan aritzeko gaitasuna hobetu genuen.Garrantzitsuena lankideen artean elkar ulertzea eta ezagutza sustatzea eta lan harreman eta giro atsegin eta atsegina ezartzea da.
Ondoren, Zhou kudeatzaileak litio-ioizko bateriari buruzko gauza zehatzagoak azaldu zituen, hala nola, gure enpresak zein litio-ioizko bateria mota pertsonaliza dezakeen, bezeroen maila eta balioa eta negozio-taldearentzat komunikazioari eta bezeroen komunikazioari buruzko azalpen zehatzak.
Aldi berean, Zhou kudeatzaileak berrikuntza lortzen irakasten ari zaigu.Jakinarazi dutenez, Guangdong-ek hainbat politika-neurri eta lan-antolamendu aurkeztu ditu oinarrizko ikerketa eta oinarrizko ikerketa aplikatua indartzeko, eta azpiegitura zientifiko eta teknologiko eta berrikuntzarako plataforma handien eraikuntza indartzeko Hong Kong eta Macaorekin elkarlanean.
Berrikuntzaren muina berrikuntza teknologikoa da, esan zuen.Berrikuntzak bultzatutako garapena lortzeko, gure ahaleginak berrikuntza zientifiko eta teknologikoa sustatzera bideratu behar ditugu.Berrikuntza da garapenaren eragile nagusia.Ikerketa zientifikoak, industriak, talentuak eta baliabide globalek beren indarguneak dituzte.Eta berrikuntzak etorkizuna zehazten du, beraz, Zhou kudeatzaileak denak aktiboki berritzera, saiakera ausarta eta gehiago ikastera animatu zituen.
Azkenean, Zhou kudeatzaileak guztionganako itxaropena adierazi zuen: langileek aktiboki jakinarazi eta komunikatzea espero du, eta arazoak aktiboki deskubritzen, aztertzen, laburtzen eta konpontzen, pertsona berritzaile, profesional eta arduratsua izateko.
Argitalpenaren ordua: 2021-12-24